教育体制
当社は「人が財産である」をモットーに育成に力を入れています。
入社後には配属部署に応じた教育・研修カリキュラムにより、業務に関する知識や経験を身につけることができます。
また、各個人のスキルアップを補うために語学教育や通信教育制度などの教育体制も万全です。
当社は「向上心を持つ人」をバックアップします。
新人社員教育内容
- 入社後は社外宿泊研修を含め、約2週間、仕事に関する基礎的な知識や、
社会人としてのルール・マナーを学んでいただきます。 - 研修後に本人の希望と会社からの要望を話し合い配属先を決定いたします。
- 事前研修後、現場実習を通じて実際の業務を体験・学習していただきます。
- その後の社員研修については、業務に必要な専門教育をはじめ、
階層別教育や自己啓発支援教育などの各カリキュラムにより
個人のスキル向上をバックアップします。
教育訓練体系図
